" С этим невозможно бороться. Криптовалютные инвестиции и транзакции быстро растут. Технология позволяет беспрепятственно пересекать границы и делает международные транзакции удобными для пользователей. Многие люди считают это причиной, по которой они предпочитают получать платежи в криптовалюте. По мере того, как цифровые валюты получают все более широкое признание, использование криптовалюты для оплаты счетов становится все более популярным. И, учитывая, что к 2030 году число цифровых кочевников, как ожидается, превысит 60 миллионов, переход к криптовалюте будет иметь серьезные последствия для компаний, которые привлекают таланты на глобальном рынке.
Криптовалютные компании по умолчанию являются многонациональными. Они распространены по всему миру, и им не привыкать выплачивать зарплату в криптовалюте. Но сегодня традиционная экономика также склоняется к криптовалютным платежам по простой причине.
Криптовалюта обещает привлечь таланты со всего мира. При найме сотрудников из-за рубежа возникают сложные проблемы с соблюдением законодательства. Используя криптовалюту, компании получат возможность платить и работать с теми, кто наилучшим образом соответствует их потребностям.
Привлечение иностранных специалистов может быть даже дешевле и выгоднее, чем местных. С распространением крипто-финтеха традиционная экономика пойдет по стопам криптовалютного бизнеса, и местоположение больше не будет составлять конкурентного преимущества при найме.
Трудовые ресурсы становятся по-настоящему глобальными
В прошлом компании, как правило, нанимали местных подрядчиков. Некоторые подрядчики могли быть наняты из-за рубежа, но их объем был минимальным. Хотя переезд был возможен, основной персонал был местным. В некотором смысле это было проще - не было никаких культурных разногласий или языковых барьеров, - но это также стоило бизнесу больших затрат.
Наем и оплата труда удаленных сотрудников обходятся дорого, а что еще хуже, сопряжены с большими трудностями. В некоторых местах выплаты могут сопровождаться комиссиями, а иногда даже приостановкой действия учетной записи. Современные процедуры зачастую не лучше - правила могут быть жесткими и неумолимыми. Например, сотрудникам из некоторых стран будет сложно открыть банковский счет в долларах США.
В этом и заключается прелесть криптовалюты. Вы можете за считанные минуты открыть счет в стейблкоинах, что позволит вам без проблем получать зарплату. Например, Binance работает в большинстве местных валют. Это означает, что сотрудники также могут обналичивать деньги на дому. Существует большой спрос на то, чтобы все больше компаний принимали криптовалюту в качестве меры для увеличения использования криптовалюты в качестве заработной платы. Люди хотят зарабатывать и тратить эти деньги.
Наблюдается устойчивый рост выплат заработной платы в сфере криптовалют, и это новая тенденция. Возможность оплаты труда сотрудников криптовалютой уже есть и будет продолжать формировать бизнес по всему миру.
Криптовалютные платежи повышают эффективность найма персонала по всему миру
Платежи в криптовалюте имеют финансовое значение. Работодатели все больше осознают, что определенные функции могут быть легко переданы на аутсорсинг, а криптовалютные платежи упрощают этот процесс. При потенциальной экономии, которая позволяет избежать оплаты юрисдикции компании, выплаты с помощью криптовалюты могут быть высокими.
Другое значение имеют навыки, которые требуются предприятиям. Когда сотрудникам платят с помощью криптовалюты, на самом деле не имеет значения, откуда они родом, и, отбросив цвет паспорта, работодатели вместо этого сосредотачиваются на навыках потенциальных сотрудников.
Это всегда было важно, но сейчас стало еще важнее. Когда работодатели смогут искать таланты по всему миру, доказательство того, что вы настоящий профессионал в своей области, может стать решающим фактором между получением предложения о работе и ее отказом. Непрерывное образование станет нормой, поскольку сотрудники будут оттачивать свои навыки.
Особенно востребованы будут сильные коммуникативные навыки. Это вполне объяснимо - у удаленных команд со всего мира могут быть совершенно разные стили общения. Некоторые из них могут быть слабаками, а некоторые - авторитетными специалистами. Эффективная адаптация к различным подходам к работе станет принципиально важной задачей. В ближайшие годы ожидается даже резкий рост числа тренеров по межкультурной медиации и коммуникации.
Это не значит, что изменения не имеют недостатков. Рынки труда в США и Европе могут серьезно пострадать. Из-за соблюдения требований законодательства эти рабочие руки являются самыми дорогостоящими. Для местных работодателей могут наступить неспокойные времена, так как предприятия все чаще обращаются за помощью к талантливым специалистам за рубежом.
Наконец, произойдут изменения в профессиях, использующих криптовалюту. В настоящее время большинство технических профессий оплачиваются криптовалютой. Но вскоре эта технология выйдет за рамки сферы глубоких информационных технологий, поскольку ее будут использовать дизайнеры, технические писатели, менеджеры по маркетингу, сценаристы, операционные менеджеры и финансовые работники, среди прочих. Еще одним положительным признаком является то, что крипто-транзакции изменят экономику создателей и индустрию пожертвований. Эти группы начнут принимать платежи со всего мира.
Развитие технологий
Криптовалюта расширяется. Технология находится на переднем крае удобства и скорости международных платежей и инвестиций. Важно отметить, что это расширение сопровождается изменениями в кадровом составе - подборе персонала, наборе навыков и местоположении. Компании, которые платят криптовалютой, могут позволить себе искать таланты за пределами своих границ. Давайте забудем о границах и не будем говорить о местоположении - таланты можно найти везде.
Об авторе
Ник Денисенко - технический директор и соучредитель Brighty, швейцарской платформы цифровых финансов, которая сочетает в себе доверие к традиционным финансам и мощь криптовалютной экономики. Ник Денисенко является бывшим сотрудником Revolut под номером 20, где он внес свой вклад в самое прибыльное подразделение Revolut Business. Он имеет более чем 10-летний опыт работы в области прикладной математики, управления бизнес-процессами и разработки приложений.
Эта статья предназначена для общего ознакомления и не должна восприниматься как юридическая консультация или инвестиционный совет. Взгляды, мысли и суждения, выраженные в этой статье, принадлежат только автору
