" Игровая блокчейн-компания Illuvium Labs уволила примерно 40% своих сотрудников за последние две недели, чтобы ускорить сроки разработки игр.
Соучредитель и генеральный директор Illuvium Киран Уорвик сказал, что фирма сокращала штат в течение последних двух лет, поскольку начался медвежий рынок, сократив количество сотрудников более чем вдвое с пикового количества в 200 человек.
Последнее сокращение уменьшило количество сотрудников со 110 до 65. Уорвик сказал, что ни одно из увольнений не касалось разработчиков, а большинство сотрудников пришли из «команд, которые работают в большей степени в операционном плане», таких как маркетинг, операции, безопасность и обеспечение качества.
Он сказал, что теперь работа по обеспечению качества будет поручена сообществу.
Уорик говорит, что, хотя это «печальный момент» видеть, как люди уходят, фирма стремится стать более эффективной после того, как стала немного «слишком корпоративной» и росла слишком быстро.
«Мы были в лучшем состоянии, когда были очень экономными. У нас было всего 50-60 человек, и каждый был экспертом; теперь мы вернулись к этому экономному, своего рода суперорганизму, который действительно может быстро доставлять вещи», — добавил он.
«В наш первый год не было особого менеджмента. Не было много уровней. Мы просто входили в игру, работали по 12-15 часов в день и выкладывали как можно больше работы, что, возможно, позволило нам создать больше, чем когда-либо в истории Illuvium», — добавил он.
Illuvium разрабатывает три игры на блокчейне: Overworld, Illuvium Arena и Illuvium Zero, которые все работают на блокчейне Ethereum.
В белой книге дорожная карта проекта не обновлялась более года. Тем не менее, фирма активно выпускала патчи для своих игр и объявляла о планах по развитию своей игры Illuvium Overworld в многопользовательскую онлайн-игру (MMO).
Фирма также объявила о партнерстве с протоколом агентов ИИ Virtuals в попытке обновить неигровых персонажей (NPC), чтобы они могли адаптироваться к квестам, диалогам и испытаниям на основе действий игрока.
Уорвик говорит, что сокращение персонала также поможет снизить ежемесячный расход фирмы со среднего значения около 950 000 долларов до 500 000 долларов, и планирует снизить его еще больше к концу марта.
Источник: Дик Кингз.
Некоторые сотрудники также решили пойти на сокращение заработной платы, в то время как другие согласились принять токен экосистемы (ILV) вместо обычных долларов США, все это дало фирме «24 месяца взлета».
На данном этапе Уорик не ожидает, что сокращение персонала повлияет на разработку игр, поскольку они работают над тем, чтобы «привести все наши основные игры в действительно хорошее состояние» и масштабировать, но не до того же уровня персонала, как раньше, поскольку они работают над новыми инициативами.
«Мы перезапускаем Arena, одну из наших основных игр, и в течение следующих четырех-пяти месяцев мы выпустим целый ряд новых функций и приведем все наши основные игры в действительно хорошее состояние», — сказал он.
«Затем мы собираемся нажать на кнопку, чтобы пойти довольно жестко и организовать целый ряд интеграций с некоторыми турнирами по киберспорту».
