Суд первой инстанции Дубая недавно признал выплаты заработной платы в криптовалюте по трудовым договорам. Решение было основано на статье 912 Закона о гражданских сделках ОАЭ и Федеральном указе-законе № (33) от 2021 года.
Это подчеркивает важность соблюдения четких договорных соглашений при условии, что они соответствуют государственной политике и законодательству.
Это решение контрастирует с предыдущим решением от 2023 года, когда аналогичный иск был отклонен из-за неспособности истца предоставить точную оценку задействованной цифровой валюты.
Недавнее дело касалось незаконного увольнения и требования о невыплате заработной платы. В трудовом договоре истца была указана зарплата в фиатной валюте и дополнительная оплата в токенах EcoWatt, форме криптовалюты.
Работодатель утверждал, что криптовалютные платежи не имели юридической силы. Тем не менее, суд вынес решение в пользу сотрудника. Он подтвердил платеж в токенах EcoWatt, а не конвертировал их в фиатную валюту.