" Невзаимозаменяемые токены (NFT) вызвали немало споров, но теперь они нашли свое место в эпицентре битвы между многомиллиардными корпорациями и рабочими, пытающимися объединиться в профсоюзы в Соединенных Штатах.
В свой первый день на посту генерального директора Starbucks Говард Шульц пообещал работникам дополнительные льготы и цифровые инновации с использованием NFT. На открытом партнерском форуме Шульц упомянул, что «где-то до конца календарного года мы собираемся заняться бизнесом NFT».
Объявление получило свою долю негативной реакции. В своем твите пользователь smchatter1 написал, что «корпорации могли бы просто платить работникам прожиточный минимум вместо того, чтобы сжигать прибыль для поддержания иллюзий». Майкл Лама также раскритиковал этот шаг:
«Это о том, как как мы собираемся попытаться обмануть, кинуть и высосать еще больше денег из наших сотрудников», - написал Майкл Лама.
Хотя интеграция NFT может показаться прогрессивным шагом, некоторые считают, что это способ отвлечь людей от действий компании против создания профсоюзов. Через час после объявления Starbucks уволила Лайлу Далтон, профсоюзного лидера, проработавшую в компании более трех лет.
В одном из интервью Далтон сказала, что менеджеры постоянно притесняли ее за то, что она является лидером профсоюза.
«Я всегда ожидаю этого, потому что меня преследуют каждый божий день», — сказала Далтон.
Усилия по объединению магазинов в профсоюзы набирают силу в Соединенных Штатах. 1 апреля кофейня Starbucks Roastery на рынке Челси в Нью-Йорке стала десятой сетью Starbucks, объединенной профсоюзами в США.
«Первый Roastery и десятый профсоюз Starbucks в США. Мы мощное объединение», — написал аккаунт профсоюза SBWorkersUnited.
Кроме того, работники Amazon на Стейтен-Айленде недавно победили в голосовании и стали первым профсоюзом Amazon в США, что многие наблюдатели за трудовой политикой расценили как значительную победу рабочих в Соединенных Штатах.
Шульц был очень активен против профсоюзов. На встрече с партнерами он назвал Starbucks «Партнерской компанией. Компании, которой не нужен кто-то между нами и нашими людьми». Он также заявил, что компании по всей стране «во многих отношениях подвергаются угрозе объединения в профсоюзы».
Несмотря на эту предполагаемую угрозу объединения в профсоюзы, Starbucks получила рекордную прибыль в четвертом квартале 2021 года, в то время как сотрудники разделяли опасения по поводу нездорового и непредсказуемого графика работы в дополнение к проблемам с льготами и низкой заработной платой.
Еще в марте Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) подал жалобу на кофейную компанию и обвинил ее в преследовании рабочих, которые хотели создать профсоюзы. Согласно NLRB, работники имеют право добиваться улучшений и создавать союзы. Корнель Оверстрит, директор NLRB, сказал, что «сотрудники имеют право работать вместе, чтобы улучшить свои условия труда, в том числе путем создания профсоюза».
Еще в марте 2022 года основатель Ethereum (ETH) Виталик Бутерин также выразил обеспокоенность тем, что первоначальное видение эгалитарной цифровой экономики блокчейна Ethereum уступает место организациям, мотивированным жадностью. Однако сообщество ответило, что должен быть баланс между идеализмом и прибылью.
